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观看《清风激荡》警示教育片心得



电力能源公司

党委书记 张海清



　　近日，我观看了由晋能控股技术研究院公司组织播放的《清风激荡》警示教育片。本教育片深刻剖析了企业个别党员干部违反中央八项规定精神，大搞公款吃喝接待；安全检查过程中“吃、拿、卡、要”；不担当不作为，不从基层实际工作出发，以名目繁多文件落实工作；政治理论学习违反政治规定大搞个人崇拜等典型违纪违法案例。这些党员干部背离初心使命，政治底线失守，导致公司政治生态遭到严重破坏，党组织全面从严管党治党作用虚化弱化，公司规章制度约束形同虚设，职工和企业利益严重被侵蚀，职群众怨声载道，严重影响了企业的社会形象。

　　这些发生在身边的违纪违法行为教训太过惨痛，既令人感慨，又发人警醒，也深刻体会到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。今后，我会在晋能控股党委和技术研究院党委全面从严管党治党的要求下，认真履行“一岗双责”，结合全面建设清廉国企长效机制和巡视巡察成果运用，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚决落实以案促改、以案促治、以案促建、为推进企业全方位高质量发展提供廉政保障。具体我谈以下几点心得:

　　一是以党的政治建设为统领，践行全面从严治党要求。坚持落实好理论学习中心组学习制度和第一议题制度，深入分管部门和单位，开展习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平在二十届中纪委二次全会上的重要讲话精神和党的二十大精神专题宣讲，引导广大党员干部深刻领会“两个确立”决定性意义，忠诚践行“两个维护”。深入开展全面建设清廉国企各项工作，构建符合技术研究院公司实际的清廉单元体系，消除各种错误政治行为，确保清廉国企建设各项工作走深走实。

　　二是以警示教育为契机，加强分管部门和单位的纪律建设。抓好经常性纪律教育，督促党员干部认真学习党章、严格遵守党章，系统学习党规党纪，把党章党纪作为党委理论学习中心组、“三会一课”、党员干部培训的必修课，不断促进党员干部增强纪律意识，时刻做到明纪于心。严格落实谈心谈话制度，经常性开展批评与自我批评，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。用好廉政档案填报这一监督利器，将廉政档案信息作为了解分管干部政治素质、道德品质、廉洁情况的“窗口”，把党员干部置于纪律监督下。

　　三是吸取警示教育片信仰缺失、腐化堕落的教训，当好政治清醒、信念坚定的“明白人”。严格履行“一岗双责"，坚持行使权力和担当责任相相统一，定期分析研判分管部门和单位党风廉政建设情况，及时约谈有苗头性、倾向性问题的党员干部;在作风纪律方面，始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”;严格执行“三重一大”决策程序，重大事项请示报告等制度。

　　四是完善公司管控体系，实现公司法制化运营。立足分管职能，聚焦主责主业，针对财务管理、招投标，绩效考核、股权管理、经营合同审批签订等关键点进行风险研判，动态优化完善各项经营制度，确保实现“治理完善、管理规范、经营合规、守法诚信”的法治运营目标。

　　五是压紧压实业务部门的监督责任，做到“管业务必须管廉政”。实现业务检查和纪检监督有机贯通、纪检机构与业务部门协同联动，重点在“三不”一体机制转化为具体的监督效力上下功夫，完善法务、财务、审计协同监督体系，细化纪检监督工作的标准化、流程化、针对财务、法务、采购、劳资等重点岗位的不同特点，制定操作性较强的监督流程，补齐在具体监督环节的短板弱项，拧紧责任链条，提升风险防控效果。

　　总之，在今后的工作中，我会坚持以案示警、以案明纪、以案为鉴，将警示教育成果转化为加强国企党建的坚定决心、转化为国企改革创新的强大动力、转化为实现企业全方位高质量发展的信心干劲。



观看《清风激荡》廉政警示教育片心得体会



电力能源公司

党委副书记 刘桂艺



　　观看了集团纪委制作的《清风激荡》廉政警示教育片，该片以案情在线、场景还原的方式，重点呈现了集团新一届党委、纪委深入开展“清风行动”，坚决查处饱受群众热议，基层反映强烈的安全监管领域“吃拿卡要、收受红包”问题取得的显著成效。

　　回顾我们集团重组以来的曲折历程，企业改革发展一度偏离正确轨道、党的建设变形走样、全面从严治党有名无实、政治生态遭到严重破坏、腐败和不正之风成风成势、体制机制运行不畅、经营管理极度混乱，几乎滑向崩溃坍塌的危险边缘。集团新一届党委在省委省政府坚强领导下，在省纪委监委、省委巡视办指导支持下，以认责认改的鲜明态度和自我革命的意志决心，全面系统开展治理整顿，引领企业刮骨疗毒、正本清源，革故鼎新、重回正轨。去年以来，集团多名班子成员、高管和中层干部被查处，这些人大都涉及违反四风问题，身边的案例最鲜活，也最有警示意义。我们要从思想和灵魂深处汲取集团违反四风案例教训，重点要在以下七个方面保持高度警惕。

　　一、必须把坚定理想信念作为立身之本，高度警惕信仰缺失、腐化堕落的问题。

　　理想信念是“主心骨”，纪律规矩是“顶梁柱”，没有了这两样，必然背离党的宗旨，做人做事就会走偏走邪，思想就会百病丛生，人生就会迷失方向。党员干部走上违纪违法道路，从“一念之差”到“万念俱灰”，根子就在理想信念动摇，世界观人生观价值观扭曲。集团违反四风问题案例警示我们：思想滑坡是最危险的滑坡。丢掉了政治灵魂，出事是必然的。“总开关”拧不紧，各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免。党员干部要始终把坚定理想信念作为头等大事，筑牢拒腐防变的思想堤坝，在各种诱惑面前坚定立场、站稳脚跟。

　　二、必须坚持依法依规廉洁用权，高度警惕权力滥用、以权谋私的问题。

　　习近平总书记强调，领导干部要心存敬畏，律己、慎言、慎行，权力才不会用偏，行为才不会越界。但有些领导干部把手中权力当成敛财工具，任性用权、以权谋私，最终栽倒在权力这把“双刃剑”下。集团违反四风问题案例警示我们：领导干部要始终保持对权力的敬畏感，公正用权、依法用权、廉洁用权。手握重权者最容易成为被围猎的目标，就如同在悬崖边上行走，稍有不慎就可能掉下悬崖，落入别人挖好的陷阱。

　　三、必须加强对重点关键领域的监督，高度警惕靠企吃企、利益输送的问题。

　　靠企吃企一直是企业反腐的重点。一些资金密集、资源富集的领域是贪腐行为的“重灾区”，问题层出不穷。集团违反四风问题案例警示我们：如果任由这些腐败行为继续下去，后果将是灾难性颠覆性的。现阶段，加强对人财物、采供、销售、招投标等重要资源的集约化管控，不是需要不需要、应该不应该的问题，而是治理各种腐败乱象、全面从严治党的必然要求。

　　四、必须坚持正确用人导向，高度警惕唯亲唯钱、买官卖官的问题。

　　一度时期，我们企业内选人用人不正之风盛行，任人唯亲、搞小圈子、买官卖官、突击提拔、裙带关系等问题突出，严重污染了政治生态，既害了一批干部，也寒了踏实干事者的心。集团违反四风问题案例警示我们：选人用人是政治生态的“风向标”，用人上的不正之风和腐败现象对政治生活、政治生态危害极大。我们必须坚持正确用人导向，下决心彻底扭正用人风气，选贤人、用能人、远小人，还干部职工选人用人的朗朗晴空。

　　五、必须把权力关进制度笼子里，高度警惕制度缺失、监管缺位的问题。

　　习近平总书记强调，要坚持用制度管权管事管人，形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，把权力关进制度笼子。反观发生在我们身边的典型案例，许多问题背后都暴露出制度不健全、有制度不执行的问题。集团违反四风问题案例警示我们：制度建设是全面从严治党的长远之策、治本之策。有制度不执行比没有制度更可怕。必须抓住制度建设这个根本，狠抓制度执行，真正让铁规发力、禁令生威。

　　六、必须严格落实管党治党政治责任，高度警惕有责不担、责任悬空的问题。

　　习近平总书记强调“从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任”。集团违反四风问题案例警示我们：动员千遍，不如问责一次。党要管党、从严治党决不能成为一句口号，必须紧紧扭住责任这个“牛鼻子”。此次，集团对“收送红包”整治行动中查处的履责不力的12个党组织进行严肃问责，就是在释放“有职必有责、失责要追责”的强烈信号。

　　七、必须锲而不舍落实中央八项规定精神，高度警惕反弹回潮、死灰复燃的问题。

　　在集团违反四风问题案例中，绝大多数都存在违反中央八项规定精神的问题，说明不正之风和腐败同根同源，要铲除腐败滋生的土壤就必须狠抓作风建设。这警示我们：作风问题具有普遍性顽固性反复性，现在尽管有了明显好转，但树倒根存、远未绝迹。必须针对违反中央八项规定精神的各种老问题新表现，严抓严管、彻底纠治，决不能时紧时松、重走老路。

　　围绕贯彻落实集团党委、纪委新要求新部署，针对企业全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势新任务，我们要全力抓好五项工作：

　　一、坚持不懈推进政治监督具体化精准化常态化。

　　要聚焦坚持和加强党的领导强化监督。当前，集团公司处在治理整顿的巩固期、深化改革的调整期，无论治理机制如何变化、监管模式如何创新，坚持党对国有企业的领导这一条始终不能变。要坚定不移落实“两个一以贯之”和“四个坚持”，确保政治方向不偏向不走样。要聚焦推动落实强化监督。公司纪委要充分发挥监督专责，重点监督在贯彻落实中存在的做选择、搞变通、打折扣，照搬照抄、上下一般粗等突出问题；监督在推进深化改革、提质增效、转型升级等重点任务过程中，敷衍应付、推诿扯皮、脱离实际、弄虚作假等突出问题，盯责任保落实、盯问题纠偏差、盯隐患防风险、盯短板促整改，确保各项工作部署落地见效。要聚焦重点人重点事强化监督。突出对“一把手”和领导班子的监督，监督各级领导班子落实管党治党责任、贯彻执行民主集中制情况，各级“一把手”依规依法履职用权情况；强化对权力集中、资源富集、资金密集等领域的监督，我们要在涉及重大决策、改革举措、人员薪酬等重要事项请示报告方面，要严格程序、严明纪律，绝不自行其是、先斩后奏、斩而不奏。

　　二、坚持不懈纠治“四风”，加固中央八项规定精神堤坝。

　　要以钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一项一项解决作风顽疾。要抓早抓小。深入分析“四风”规律特点和趋势，多层次、多角度发现和纠治隐藏在工作背后形形色色的形式主义、官僚主义问题，重点解决推诿扯皮、空喊口号、敷衍应付等不作为假作为慢作为问题，融入日常、抓在经常，及时提示警醒、亮灯刹车。要抓实抓严。锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则，紧盯大吃大喝、违规收受礼品礼金、分批异地操办酒席、私车公养等“四风”老问题新表现。对于听不进组织的劝诫教诲，时至今日依然我行我素的虚假漂浮之风、享乐奢靡之风，要毫不手软、露头就打，发现一起、查处一起，持续释放越往后越严的强烈信号。要抓常抓长。坚持纠树并举，扎实推进重点领域制度建设和监督监管，及时补齐监督短板，堵塞制度漏洞，着力从根本上消除不正之风，推进作风建设常态化、长效化，教育引导党员干部牢记“三个务必”，抵制歪风邪气，始终保持永远在路上的坚定清醒。

　　三、坚持不懈标本兼治，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。

　　当前，集团公司反腐败斗争形势依然严峻复杂，遏制增量、清除存量的任务依然十分艰巨。这警示告诫我们，惩治这一手决不能松、不能软。要继续深入推进“清风”“利剑”“清朗”行动，始终保持“不敢”的高压震慑，努力取得更大战略性成果。要在“不能腐”上深化拓展。“不能腐”重在制约和监督。我们要高度重视制度建设，通过建立科学有效的制度体系和流程机制，规范业务行为，让权力在阳光下运行。要一手抓制度完善，建立完善与集团战略管控模式相配套的制度体系，形成用制度管权、管事、管人的长效机制，扎紧“不能腐”的笼子；一手抓制度执行，坚持“谁制定、谁负责、谁监督、谁考核”，坚决维护制度权威，保障制度刚性执行，培育良好的制度文化。要在“不想腐”上巩固提升。“不想腐”重在教育和自律。各级党组织要以典型案例为镜鉴，联系本单位实际，常态化开展警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧。要针对性开展理想信念教育、党性教育和廉洁教育，以后各级党组织要把宣布违规违纪人员处分决定作为一堂“廉洁教育课”，不仅让受处分人员“红脸出汗”，也让现场党员干部受到警醒教育。

　　四、坚持不懈健全监督体系，提升企业治理效能。

　　各级领导干部和部门要坚持“管业务必须管廉洁”，切实扛起“一岗双责”政治责任，对照集团管控模式、组织架构、权责划分重新优化调整的实际，从一开始就高度重视、抓紧抓实制度建设，为各项业务高效规范运行植入廉洁“基因”，为防范廉洁风险构筑起坚固的“防火墙”。要加强全面预算管理，严格预算编制、审批、执行等环节管理,加强投资、融资、担保等重大事项以及成本费用预算执行情况的监督，严格全面预算目标执行情况的考核。要严格执行资金集中管理，建立资金使用预警机制，强化对下属企业资金活动的管控，坚决禁止开展融资性贸易，确保资金安全高效运行。凡涉及企业资产剥离、置换、出售、转让，或对企业进行合并、托管、收购、兼并、分立，必须依法依规进行资产评估，确定公平市场价格，并严格履行经济行为审批程序。要严格按集团要求进行物资采购，加强劳动用工管理，绝不私自招工，要加强选人用人管理，下决心清理“带病干部”，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。要规范合同管理，规范合同起草、审核、履行等业务流程、管理权限，落实分级授权、归口管理。要抓好巡察整改后半篇文章，做到真抓真改真落实。

　　五、坚持不懈完善全面从严治党体系，深入推进清廉国企建设。

　　要坚持内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条，纵深推进清廉国企建设。要严责任。推动管党治党责任全链条落实，以党委主体责任、党委书记第一责任人责任落实，引领带动“一岗双责”、监督责任落实，深化“四责协同”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。公司各级党组织书记要把管党治党的主体责任扛起来，守土有责、守土尽责。要以营造风清气正的政治生态和干事创业发展环境为目标，优化清廉国企建设的思路、目标、任务，更好适应企业中心工作和形势任务的需要。特别要坚定有力抓好巡视整改、肃清流毒等重点任务，做到流毒一日不肃清、整治工作一刻不停歇；巡视整改措施一项不到位、整改工作一直不止步。要求实效。以清廉国企建设统领党的政治建设、纪律作风建设，更加突出运用治理的理念、系统的观念、辩证的思维，跟进落实党中央及省委、集团党委全面从严治党的新部署新要求，推动清廉国企走深走实，以政治生态清朗、企业风气清正、干部履职清廉，助推企业高质量发展。



观看《清风激荡》廉政警示教育心得体会



电力能源公司

副总经理 王冬



　　2023年4月10日，电力能源公司组织全体党员干部观看了《清风激荡》反腐警示教育片，发人深省，警钟长鸣。

　　警示教育片从党建弱化、制度疲软、个人纪律涣散等方面，多层次、多角度深刻剖析了原晋能控股集团“安全五人小组”在履职过程中发生的集体违规违纪行为。“安全五人小组”涉案人员法纪意识淡薄，“四风”问题突出，将党纪国法企规抛之脑后，大行靠企吃企、行吃拿卡要之风，将企业赋予的安全监督检查的权力，演绎为满足个人私欲的工具，不仅严重败坏了党风党纪和企业制度，更将企业安全管理推向“深渊”，性质之恶劣，情节之严重，触目惊心。

　　观看完《清风激荡》警示教育片后，我心中久久不能平静，一方面为“安全五人小组”的腐败行为感到痛心疾首，另一方面使我更深刻认识到，作为一名企业党员干部肩负的职责重担。习近平总书记指出：腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。作为企业的党员领导干部，从加入党组织的那一刻起，我们的誓词、行动就紧紧和党的利益、企业的利益联系在了一起，“对党负责，对企业负责，也对我们自己负责”任何时候都不能忘记，应牢记使命，永葆初心。

　　一、强化思想教育自觉，增强拒腐防变的免疫力

　　从《清风激荡》所反映的“安全五人小组”违纪违法案例中可以看出，他们大肆攫取私利全部来自权力的“任性”，他们将企业赋予的职能变为任性资本，将查找安全隐患变为捞取金钱的手段。在履职过程中，为了捞取不义之财，公然弄虚作假，以假乱真，严重践踏了党规党纪，践踏了企业规章制度，蔑视企业利益和群众利益。在生活中，奢靡之风横行，腐化堕落，严重败坏了党风政风，使企业利益遭受了严重损失。究其根源，我认为这些人主要是忽视党的思想教育，放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了违纪的深渊，结果令人痛心、扼腕疾首。

　　作为一名党员干部，我必须要强化思想教育自觉，不断增强政治学习的紧迫感和责任感，加强思想改造，树立牢固正确的人生观、价值观、世界观、权力观。要清醒的认识到一名共产党员身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身的免疫力。要时刻清醒的认识到权力是谁赋予的，应该利用手中的权力为谁谋利益。要真正做到权为民所用、利为民所谋，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。

　　二、以案为鉴，警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线

　　观看完《清风激荡》警示教育片后，发人深醒，令人深思。以案为鉴，才能警钟长鸣，作为一名企业党员干部，一定要从中汲取教训，增强不敢腐、不想腐的自觉，清清白白做人，干干净净做事。

　　“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。为政者必须身正行直，秉公用权。作为一名企业党员领导干部，应当正确履行企业赋予的职权，要将手中的权力全部用在为企业创造利益上来，用在推动企业的发展上来。如果将权力沦为攫取个人私利的工具，必然会阻碍企业的健康发展，使国家和人民群众遭受损失。因此，作为一名党员，尤其是领导干部，在本职工作岗位上，一定要树立正确的权力观、政绩观，心怀敬畏，把权力用在干事创业上，用在推动企业高质量发展上，用在为广大员工谋幸福上，用在为社会创造企业价值和财富上。对待权力要有如履薄冰的敬畏，要慎权，要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，否则就“一失足成千古恨”。在日常工作中要常怀律已之心，常思为企之责，在自己面前真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。

　　三、反对“四风”，保障企业健康发展

　　从《清风激荡》所反映的“安全五人小组”违纪违法案例中也深刻反映出，一段时期内，集团的企业规章制度成为摆设，企业的政治生态全链条失守，致使部分企业和领域腐败丛生，乱象频仍。通过对照反思，下一阶段工作中，我将从以下方面切实改进：

　　一是加强政治学习，增强理论功底。提高自我的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改善自我的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　二是改进工作作风，增强宗旨意识。把维护和实践人民的利益放在首位。坚持党的事业第一、人民的利益第一。深入基层，密切联系群众，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作潜力和服务水平。

　　三是积极务实创新，增强工作实效。在深入调查研究的基础上，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

　　四是坚持清正廉洁，增强拒腐防变能力。认真执行党风廉政建设职责制，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和群众的监督。加强道德修养，正确对待“权钱利”，坚决反对享乐主义、奢靡之风，从小事做起，从身边做起，带头树立高度的职责感和敬业精神。

　　五是合规合法，强化经营管控。2023年，重点抓好分管范围内以下几项可能发生廉洁风险的工作。抓好契约化考核工作，严格考核程序，刚性兑现，防范考核人情化；抓好对外资金支付管理，严格执行“三重一大决策”制度，根据轻重缓急，量入为出，均衡支付，严防借资金支付知名，行“吃、拿、卡、要”之实；抓实合同管理工作，修订完善电力能源公司及三级单位合同管理制度，理顺管理程序，强化月度定期监督检查制度的落实，严密防范合同签订违反审核审批程序，发生“打擦边球”，甚至“开暗窗”的廉洁风险。

　　2022年下半年以来，晋能控股集团在省委、省纪委的正确领导下，正在全力肃清流毒、净化土壤、重塑政治生态。我作为电力能源公司一名领导干部，坚决贯彻落实集团公司党委的工作部署，不折不扣履行好岗位职责，推动电力能源公司形成风清气正的政治环境和经营氛围。



观《清风激荡》做党的忠诚卫士

——党风廉政教育片《清风激荡》观后感



电力能源公司

纪委书记 刘明生



　　集团公司党风廉政建设警示教育片《清风激荡》，以案情再现、场景还原的方式，重点呈现了集团新一届党委以雷霆之势、果断出手，深入开展“清风行动”，坚决查处饱受争议、基层反映强烈的安全监管领域“吃拿卡要、收送红包”问题取得的显著成效。

　　作风问题和腐败问题互为表里、同根同源。由风变腐、风腐一体，不拘小节，终累大德。蜕化变质往往始于吃喝玩乐，一包烟、一瓶酒、一顿饭、一张卡，看似小事小节，却是违纪破法的肇始。不正之风是滋生腐败的温床，腐败往往是“四风”从量变到质变的结果。

　　《清风激荡》像一只长鸣的警钟，让人警醒；就像一面镜子，映照着善恶美丑。从中我也清醒的认识到，只有牢记党的宗旨，正确对待和行使党和人民赋予的权力，不断自我反省，心存敬畏，坚定信念，严于律己，才能让自己不惧任何诱惑。应该清醒地看到，违规收送礼品礼金、违规吃喝等享乐奢靡问题易发多发，快递送礼、借培训考察之名公款旅游等隐形变异现象仍时有发生，不作为乱作为等形式主义、官僚主义依然存在，一些不正之风与腐败问题相互交织、催生助长，都警醒我们万不能麻痹大意，切不可疲劳厌战。

　　通过深入反思，举一反三，我感到自身存在以下问题，一是对廉洁自律规定学习不深不透，存在差不多就行的思想；对腐败问题的长期性、复杂性、艰巨性估计不足，认识不到位。二是履行监督责任还不够严实。作为纪检干部，自己在推动履行监督责任方面还不够有力，主要表现在对“一把手”的监督还未做到全覆盖。

　　观看警示片《清风激荡》，是对自身政治觉悟的一次洗礼，触及灵魂、震撼心灵。作为一名纪检监察干部，我将以反面典型为镜鉴，打牢思想政治基础，筑牢拒腐防变防线，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争；坚决扛起职责使命，在政治站位上再提高，在工作质效上再提升，在履职尽责上再作为，为推进企业高质量发展保驾护航。

　　一要加强理论学习，筑牢理想信念。要坚定理想信念，深入学习贯彻党的二十大精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以实际行动捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。要对风腐问题时刻保持警觉，坚持从小事小节上加强修养，从一点一滴中砥砺品质，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。要以纪检监察干部队伍教育整顿工作为契机，认真学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的讲话精神，按照“打铁必须自身硬”的标准严格要求自己，坚守清正廉洁底线，汲取教训、引为镜鉴，严守规矩、不逾底线。要敢于斗争、善于斗争，始终保持反腐败高压态势，强化正风肃纪，刀刃向己自剜腐肉，同队伍自身存在的突出问题和不良现象作坚决斗争，以铁的纪律锻造纯度更高、成色更足的铁军。

　　二要提高政治站位，增强大局观念。要学习深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要讲话要求，充分认识全面从严治党的重大意义，从党的性质宗旨、人心向背、执政之基等重大问题上体会纪检监察机关的政治责任，自觉地把党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，贯彻落实到执纪监督工作中。纪检监察干部使命光荣，责任重大，反腐倡廉永远在路上。党员干部健康成长，离不开自我约束，更离不开日常监督管理。监督执纪工作的目的是“惩前毖后，治病救人”，是有效挽救党员干部，在党员干部出现苗头性、倾向性问题时，及时对其进行谈心谈话、批评教育，抓早抓小、防微杜渐，防止其发生严重违规违纪行为。要把一体推进“三不腐”的理念贯穿锻造高素质纪检监察干部队伍建设始终，加强“全周期管理”，以严的基调、严的措施、严的氛围管队伍建队伍，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事，以实际行动树立起纪检监察干部忠诚干净担当的良好形象。

　　三要发扬斗争精神，勇于担当作为。“打铁必须自身硬”“自身硬首先要自身廉”。纪检监察干部要坚持从政治上看、从政治上抓，准确把握风腐同源、由风及腐、风腐一体的规律特点，既严肃查处不正之风背后的腐败问题，也深挖细查腐败案件中的作风问题，监督执纪过程中，精准把握好“三个区分开来”，要在坚守纪律底线的基础上，充分考虑常情、常理与实际情况，严管和厚爱相结合，使监督执纪有温度有力度，不断提升风腐同查同纠同治的综合效能，着力构建风清气正、干事创业的良好政治生态。 观后感 http://www.guanhougan.cc/fanwen/26437.html
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