观后感logo

《隐藏人物》电影观后感

这部电影讲的是三位黑人女性在美国的事业故事。

她们都具有很高的天赋。起初，这三位女性在NASA做计算员。

有一天，航天任务小组需要用到一位会解析几何的计算员，跑遍了整个大楼都没有找到合适的人，最终只好来到黑人计算员的办公房间招聘。这三人中的一位数学天才被推举担任这一职责。

刚到航天任务小组，老板和同事都不太信任她，只让她验算一些假数据，害怕她泄露机密。不过她通过将资料用光源进行照射的方法获得了初始数据，并在计算小组的黑板上完成了计算。这之后老板部分认可了她的实力。她面对各种机会，也积极地争取，展现能力。最终获得了老板和同事们的尊重。

她的名声传到了宇航员那里。在IBM机器刚刚被发明时，精度和准确度都不高。有一次在执行任务前夕出了计算问题，航天员说让这位黑人女性来进行验算。她快速给出了精确的结果。后来出现隔热罩松动的险情时，数据的精确度使航天员得救。

另一位黑人女性担任着计算小组主管的职责，却一直没有得到相应的地位和报酬。她听说IBM机器即将取代人类计算员，便去图书馆中拿到了处于白人读物区域的“电脑使用教学手册”。然后她找到了IBM机器，使用书本上的知识很快就调试好IBM机器，使其能够正常运转。她也因此成为了NASA有史以来的第一位真正意义上的女主管，带着自己所在的黑人计算小组转型成了IBM工作小组。

剩下的一名黑人女性是一位杰出的工程师，但是不符合成为工程师的条件。因为在NASA想要成为一位工程师，必须毕业于一所只开放给白人男性的学校。看到这位女性工程学天赋的老板鼓励她上诉，争取自己的权利。她提前调查了法官的资料，在法庭上通过演讲使法官与自己产生了共鸣，最终获得了上夜校的权利。她在毕业后顺利成为了工程师。

从电影中我感受到，在领域中有很高造诣的专业人士看不起外人的原因很大程度上是源于对其能力的不信任。像这部电影中，初到航天任务小组的计算员，同事和老板都看不起她，其原因并不主要是歧视她的肤色、性别，根本原因还是不相信一位普通计算员的工作能力。在她证明了自己能力之后，老板果断让其参与其中，担任重任。所以当在生活中遭到排挤或事业不顺时，要多从自己的能力上找原因。只要有能力，一切都是水到渠成。

不过这部电影反映出的性别、种族歧视问题也着实令人深思。这三位黑人女性成功正是因为她们有着绝对的能力。正常能力的黑人或是女性往往得不到公平的机会去展示去成长，但他们绝非天生低人一等，给他们公平的竞争环境无论是于对方还是于社会都更有利。 观后感 http://www.guanhougan.cc/ghg600z/32859.html
转载分享本站内容http://www.guanhougan.cc，请保留文章来源信息和原文链接！